Este protocolo señala las herramientas para la prevención e identificación del acoso laboral y el acoso sexual laboral, así como la ruta para denunciar los episodios que se presenten, frente a situaciones que se mantienen ocultas, ignoradas, o silenciadas por quienes lo ejercen; por el entorno social y por quienes las sufren, por temor a ser despedidas(os) o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad.