Aprobado por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño.

POLÍTICA DE CALIDAD

La ODT desde su sistema de gestión de la calidad se compromete a prestar el servicio de transporte público masivo de pasajeros, dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables, promoviendo a través de su modelo estratégico de tres pilares, de responsabilidad social, administración eficiente, y sostenibilidad un concepto de transporte sustentable, que busca mejorar la experiencia de nuestros grupos de valor, el bienestar colectivo y la mejora en la calidad de vida de la ciudadanía.

Es por esto, que su compromiso se centra en:

• El fortalecimiento de la cultura de mejora y el cumplimiento de los requisitos aplicables a la operación.
• La implementación de herramientas que permitan apoyar la gestión y la consecución de mejores resultados.
• El apoyo a la gestión de los procesos que permitan que la ODT sea reconocida y referente en la operación de sistemas integrados de transporte público.

OBJETIVOS DE CALIDAD

• Promover la cultura de servicio que permita mejorar el nivel de satisfacción de los usuarios.
• Promover la mejora en los niveles de calificación del servicio.
• Disminuir el índice de quejas y reclamos de nuestros grupos de valor.

POLÍTICA AMBIENTAL

La ODT desde su sistema de gestión ambiental se compromete a prestar el servicio de transporte público masivo de pasajeros promoviendo el transporte sustentable, la prevención de la contaminación y el desarrollo de acciones frente al cambio climático. Es por esto, que su compromiso se centra en:

Es por esto, que su compromiso se centra en:

• El fortalecimiento de la cultura ambiental y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la operación.
• La implementación de tecnologías limpias que permitan apoyar el cuidado del medio ambiente y el uso racional y eficiente de los recursos naturales.
• Integrar la gestión ambiental y el concepto de transporte sustentable en la gestión institucional fomentando la cultura del cuidado del medio ambiente.
• Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Ambiental, verificar la eficacia de los objetivos, metas y la identificación de oportunidades de mejoramiento ambiental mediante la innovación y el desarrollo.

OBJETIVOS AMBIENTALES

• Promover la cultura ambiental al interior de la ODT, con los clientes y la comunidad fomentando la responsabilidad y el compromiso frente a la preservación del medio ambiente.
• Garantizar el cumplimiento legal, la gestión oportuna de permisos y licencias ambientales requeridos para la operación.
• Promover el transporte sustentable mediante tecnologías limpias que minimicen el impacto ambiental y promuevan el uso sostenible de los recursos.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Operadora Distrital de Transporte S.A.S., cuyo objeto social principal corresponde a la prestación del servicio multimodal en Bogotá D.C., se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física y mental, mediante el control de los riesgos, y la mejora continua de la SST. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales y de otra índole aplicable a la actividad, vinculando a las partes interesadas garantizando así la participación y consulta en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad y cumplimiento de la normativa legal aplicable

Los programas desarrollados en La Operadora Distrital de Transporte S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la identificación y eliminación de peligros, valoración y reducción de riesgos, intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar incidentes, accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Todos los empleados, temporales, contratistas, proveedores y visitantes tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de realizar un trabajo seguro, sano y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones y actos que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

Esta Política será revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como de la empresa.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Identificar de manera permanente las condiciones de trabajo y salud que pueden propiciar la ocurrencia de accidentes, enfermedades y ausentismo a la población trabajadora, independiente de su tipo de contratación.
• Planear las actividades de prevención y control para los principales agentes de riesgo identificados y condiciones de salud analizadas.
• Promover condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades y procesos de la Organización.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

La Operadora Distrital de Transportes S.A.S., es una empresa comprometida con la promoción y fortalecimiento de la cultura en prevención vial, orientada a reducir los impactos negativos originados por siniestros viales, a través de la implementación de actividades en pro a informar y capacitar a todo el personal sobre el conocimiento y cumplimiento de la legislación y normas vigentes, la conducción segura, el uso adecuado de la vía pública y buenos hábitos de movilidad.

Para cumplir con este propósito la Operadora Distrital de Transportes S.A.S., en el marco de su sistema de gestión de seguridad vial se compromete a:

• Fortalecer del plan estratégico de seguridad Vial enmarcado en una mejora continua y vinculando a todas las partes interesadas
• Promover la cultura en el tránsito de vías internas y externas
• Cumplir con las leyes y normas de tránsito vigentes
• Analizar los desplazamientos laborales y los trayectos en itinere de los trabajadores.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD VIAL

• Identificar los peligros y riesgos que conllevan a que se generen los siniestros viales teniendo en cuenta el rol como operador de transporte público urbano.
• Fomentar hábitos de cultura vial y conductas seguras en todo el personal de la empresa teniendo en cuenta el rol como actor vial que desempeñen en la vía.
• Minimizar los siniestros viales, generando acciones o planes de mejora que eviten la reincidencia y causa de las mismas.